2026年畢業(yè)季來臨

您找到工作了嗎？找工作焦慮、迷茫？

不妨先從參加就業(yè)見習(xí)開始

開啟一段職場初體驗

記者從江蘇省人社廳獲悉

2026年江蘇開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位

預(yù)計10萬以上

就業(yè)見習(xí)是人社部門針對高校畢業(yè)生等青年群體提供的公共就業(yè)服務(wù)項目，給青年群體提供一次實踐鍛煉的機會，幫助他們積累工作經(jīng)驗、增強實踐能力。

就業(yè)見習(xí)是畢業(yè)生走向職場的一個過渡期，通過到單位見習(xí)工作，一方面可以緩解畢業(yè)焦慮心理，增強社會適應(yīng)性，建立自己的擇業(yè)觀；另一方面積累相關(guān)工作經(jīng)驗，進而提升就業(yè)競爭力。

見習(xí)與實習(xí)的不同主要體現(xiàn)在四方面。

一是對象范圍不同。就業(yè)見習(xí)的參與對象：畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含通過教育部相關(guān)機構(gòu)學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)回國人員、港澳臺大學(xué)生）、離畢業(yè)時間不足3-6個月尚未落實工作單位的全日制普通高校學(xué)生，技工院校畢業(yè)年度高級工班、預(yù)備技師班、技師班畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年。實習(xí)的參與對象為在校學(xué)生。

二是單位渠道不同。見習(xí)單位是由人社部門審核后確認的單位；實習(xí)單位是由學(xué)生自主尋找或者與學(xué)校有合作關(guān)系的單位。

三是時長不同。就業(yè)見習(xí)的時長一般為3-12個月；實習(xí)的時長通常沒有固定的標準。

四是待遇不同。見習(xí)期間，人社部門按規(guī)定撥付給單位（個人）一定標準的見習(xí)補貼，有條件的見習(xí)單位也可對見習(xí)人員發(fā)放一定金額的生活補助；實習(xí)期間，用人單位可自行決定是否給予學(xué)生一定的實習(xí)費用。

有意向參加見習(xí)的青年朋友，可以通過“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”、“江蘇智慧人社”APP、微信或者支付寶搜索“江蘇智慧人社”小程序，在“個人就業(yè)見習(xí)崗位申請”模塊，選擇意向見習(xí)崗位，提出見習(xí)申請。

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）規(guī)定，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。

根據(jù)江蘇省人社廳發(fā)布的《省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)江蘇省就業(yè)見習(xí)經(jīng)辦規(guī)程的通知》，已招錄見習(xí)人員到崗且符合補貼申領(lǐng)條件的見習(xí)單位可享受就業(yè)見習(xí)補貼。

就業(yè)見習(xí)補貼主要用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。就業(yè)見習(xí)補貼標準由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定，原則上不低于當(dāng)?shù)厣夏暝伦畹凸べY標準60%。見習(xí)單位可通過江蘇人社網(wǎng)上服務(wù)大廳向人社部門提出見習(xí)補貼申請，通過人社部門官方網(wǎng)站公示后，按規(guī)定發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼。

此外，見習(xí)單位招用見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達50%以上，且與見習(xí)人員簽訂一年以上勞動合同的，還可申領(lǐng)一次性見習(xí)補貼，補貼標準由各地根據(jù)實際情況確定。